Oceny

Oceny 2017-04-11T09:00:06+00:00

OCENY

Moduł Oceny obsługuje pełny proces oceny pracownika począwszy od przygotowania dla niego założeń do oceny, poprzez przeprowadzenie samej oceny, na rozmowie rozwojowej kończąc. Moduł obsługuje wiele modeli oceny: 180, 270, 360 stopniową ocenę kompetencji, ocenę wskaźników i zadań, ocenę wiedzy. Sprawdza się zarówno w warunkach korporacyjnych, charakteryzujących się wysokim stopniem szczegółowości, jak i mniejszych firmach.

Zrzuty ekranu dla modułu oceny

  • Elementy oceniane
    Dla każdej rodziny stanowisk definiuje się indywidualny zestaw elementów oceny.
  • Słownik kompetencji
    Kompetencje wraz z poziomami wykazywania definiowane są odgórnie.
  • Założenia do oceny
    Każda profesjonalna ocena powinna rozpocząć się zdefiniowaniem jej zakresu przed rozpoczęciem ocenianego okresu
  • Ankieta oceny kompetencji
    Każdy z oceniających wypełnia ankietę, w której oprócz oceny liczbowej sugeruje nad czym oceniana osoba powinna popracować
  • Ocena celów liczbowych
    Ta ocena wykonuje się automatycznie na podstawie określonej dla danego wskaźnika skali ocen
  • Podsumowanie oceny
    Ocena kończy się podsumowaniem, w którym przełożony może umieścić kilka komentarzy i wniosków zamykających
  • Raport z oceny
    Z każdej oceny w systemie pozostaje szczegółowy raport, który można również wydrukować
  • Wykresy i raporty
    Można tworzyć raporty dla określonej osoby lub przekrojowo dla danej kompetencji, działu, okresu itd