Ocena centrum zysku nie należy do zadań łatwych. Z jednej strony pożądany jest rozwój i generowanie wysokich zysków, z drugiej ważne okazuje się bezpieczeństwo i przewidywalność zawarta w budżetach realistycznych. Jak motywować kierownika centrum zysku. Propozycja przedstawiona jest artykule opublikowanym w magazynie “Controlling i rachunkowość zarządcza”. Linki poniżej.
Linki do artykułu: Ocena centrów zysku – rozwój czy bezpieczństwi?
