Dokument jest kwintesencją urzędu. Praca w urzędzie, poczynając od urzędu miasta czy gminy, a kończąc na urzędach centralnych typu urząd skarbowy opiera się na przetwarzaniu dokumentów. Mogą to być dokumenty związane z merytoryczną funkcją urzędu jak i dokumenty wewnętrzne, służące do zarządzania samą instytucją jak wniosek o urlop, polecenie wyjazdu służbowego czy korespondencja z dostawcami. Sprawne przetwarzanie tych wszystkich dokumentów jest kluczowym zadaniem w zarządzaniu urzędem.
Czym jest i jak działa system kancelaryjny w administracji
Patrząc na pracę każdej instytucji możemy z łatwością zauważyć, że istnieją dwa główne obszary pracy: praca związana merytorycznie z funkcjonowaniem instytucji oraz praca związana z utrzymaniem instytucji. Nie inaczej jest w urzędzie, z tą jednak różnicą, że na pierwszy rzut oka praca merytoryczna w urzędzie niewiele różni się od utrzymania instytucji – obydwie polegają na przetwarzaniu dokumentów. Jeżeli jednak zaczniemy analizować prace z dokumentami w urzędzie to zauważymy, że te obszary istotnie się różnią.
Obszar zarządzania jednostką jest podobny do tego typu prac w firmach produkcyjnych czy usługowych. Podanie o urlop, wniosek zakupowy, korespondencja z instytucjami zewnętrznymi wyglądają tak samo, są również regulowane przez te same lub bardzo podobne przepisy prawne. Wybierając system do obiegu dokumentów w tym obszarze możemy przebierać we wszystkich komercyjnych czy otwartych systemach ogólnego przeznaczenia.
Trochę inaczej wygląda sprawa w przypadku prac merytorycznych. Z reguły są to obszary którymi zajmuje się tylko jedna instytucja – na przykład Urzędy Skarbowe i kwestia pobierania i rozliczania podatków. Żadna inna instytucja nie zajmuje się tym zagadnieniem. Dodatkowo jest to obszar silnie uregulowany konkretnymi ustawami czy rozporządzeniami. Z tego powodu użycie uniwersalnych systemów obiegu dokumentów nie jest dobrym pomysłem. Tego typu instytucje z reguły wdrażają dedykowane systemy pisane po konkretne przepisy prawne.
Łatwo więc możemy zauważyć, że w urzędach tak naprawdę powinny funkcjonować dwa systemy kancelaryjne, jeden merytoryczny a drugi służący do bieżącego zarządzania pracą. Wymóg taki znacznie lepiej widać w urzędach centralnych jak Urząd Skarbowy, mniej widoczne jest to w administracji samorządowej typu Urząd Miasta czy Urząd Gminy.




